市安全生产应急救援指挥中心系市应急管理局下属正科级全额拨款事业单位，承担着规划和组织实施全市安全生产应急救援体系建设，指导、协调各县市区和市直有关部门安全生产应急救援工作等职能职责。因工作需要，市安全生产应急救援指挥中心拟公开选调7名工作人员，现将有关事项公告如下。
一、组织与监督
此次公开选调工作由市应急管理局具体组织实施。市人力资源和社会保障局指导、监督和管理。市纪委监委驻市市场监督管理局纪检监察组全程监督。
二、选调原则
此次公开选调，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、选调范围、计划及要求
从市直涉改、超编事业单位和人员只出不进的事业单位(不分经费性质)连人带编公开选调工作人员7名（使用全额拨款事业编制）。详见《年岳阳市应急管理局下属事业单位公开选调工作人员岗位表》（附件1）。
四、选调条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产*领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.年龄在40周岁以下是指年11月10日及以后出生，45周岁以下是指年11月10日及以后出生。
6.具有2年以上相应的工作经历；
7.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次（参加工作不足3年的，提供近2年年度考核情况）；
8.干部人事档案中无影响流动调配的问题。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加选调
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除*籍的人员；
2.尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.未满最低服务年限的人员；
5.新进入事业单位尚在试用期内的人员；
6.工勤人员；
7.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔〕1号）精神，不得应聘聘用后即构成应回避关系的选调岗位;
8.法律、*策规定不得参加选调的其他情形的人员。
五、选调程序、要求和公告发布
年岳阳市应急管理局下属事业单位公开选调工作人员公告在“岳阳市人力资源和社会保障局