小主在单位，抬头低头总是人情世故，社会的阿谀逢迎、人情世故总是让身心疲累，来听几个段子，看看说的是不是自己，笑笑别人，也让别人笑笑。
我是非常尊敬领导滴老师：小明，你长大了想做什么？小明：想当个大官，起码要搞个几千万，再包个二奶，有什么好衣服好首饰都买给二奶，带着二奶开着私人小飞机满世界的兜圈度假。老师不知道怎么评价，只好装作若无其事的问下一位同学：小张同学，你长大了想要做什么呢？小张：我想做小明的二奶。
领导的逻辑：领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；领导说再想想，不是他没想好，而是要你别再想了；领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋；领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去买单；领导表扬你，不是因为你真干得好，而是在笼络人心；领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。
懂一点套路，其实省了很多事工作的球论：领导是篮球，既要紧跟又要使劲拍；群众是排球，既要主动接球又要加强拦网；工作是乒乓球，在台子上来回推挡不能停下；问题是羽毛球，一定要把它扣在对方场地里；棘手的事是网球，一定要大力扣杀；调查研究是谁水球，半天不入门，而且水分还很多；伺候领导是曲棍球，永远要弓着腰跑来跑去。
我们经理到一养猪场视察工作，要求第二天报道并配图。记者在给图做注释的时候这样写：张经理和猪在一起。亦感觉不妥，又改为：张经理在猪中间。仍觉不对，请教资深主编后，第二天见报为：左起第三为张经理！
深刻领会讲话精神小张被提拔为经理后狂的没边儿了，见人就递名片。一位朋友不屑地说：“屁大个官，还真当回事儿了，现在连卖馒头的都有十个八个经理。”小张不信，便打“请你们店里的经理接电话。”接“请问，你找的是白面馒头经理、杂粮馒头经理还是包子花卷经理？”
医院应聘。院长问：“某人头上被蜜蜂蛰个包，怎么治？”毕业生甲：“很简单，在患处涂抹点消毒液就可以了。”院长摇头，毕业生甲退出。毕业生乙进，院长又问同样题，乙答：“至少要住院治疗一周，分别查血液，脑电图、心电图，彩超、核磁共振……”院长：“欢迎你来我院工作！”
人生五大发展阶段：首先自己要行；其次要有人说你行；再次，说你行的人要行；然后，你说谁行谁就行；最后，谁敢说你不行?
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