时间差，让家属有话说
从小的方面看，对创业者特别是创业团队的领导者，对团队成员要“宅心仁厚”，作为一个管理者，要有宽广的胸怀，容得下部属和同僚与自己的差异。团队管理者的责任是充分发挥团队内每一位成员的长处，才能提升团队的凝聚力和战斗力，进而提升团队和企业的竞争力。
[DOI]10.13939/sc.2015.42.199