??????????温馨提示：由于企业信息比较多，还请各位认真查看，可以根据下面分类找到合适自己的工作，感谢支持！
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?????●男女18～42周岁。模式①：在职90天且打卡满55天返元，出名单需在职。模式②：员工价34+3元/小时，10号发同工同酬，25号补差价，最后一次补差价11/10号需在职。工期至9/25号。模式③：员工价29+2元/小时，每月10号一次性发放，工期至10/25号，10/25后同工同酬。??要求会背写26英文字母，请来时提前查好短信行程轨迹和健康绿码。??体检项目：胸透/身高/体重/视力/血压/核酸检测，不抽血不查心电图，体检不用脱衣服检查，只要穿衣服看不到的纹身都可以了，穿短袖能看见的纹身不超过A4纸一半大的都可以。●男18～45周岁，女18～48岁。模式①：总返费元，年11月30在职返元。（出名单需在职，返费含5%服务费）模式②：无套路小时工：31元/小时（包含餐补及所有津贴贴）必须满打卡15随时离职差价不受影响，持续到10月30号，每月10号同工同酬发薪，13号补差价（差价含6%服务费）模式③：小时工：38元/小时（包含餐补及所有津贴贴），持续到9月30日，30号补差价，不在职不补（差价含6%服务费）模式④：小时工：35元/小时（包含餐补及所有津贴贴），持续到10月30日，30号补差价，不在职不补（差价含6%服务费）注意:联滔最新面试要求：为防控新冠疫情，确保人员安全，如下：1.高风险，中风险不接受（上海浦东区域暂不接收，其他区域正常接收）2.面试人员至少要打一针疫苗●入职满7天可借支。小时工：16～42岁，男女不限，烟疤纹身不严，10号发薪，商保60元/月，社保随企业*策缴纳。（小时工单价包含餐补及其他所有补贴，不满7天无工资，自离无工资）*策①：33元/小时，发薪日按17元/小时发薪，25号补差价，补差价需在职，不在职不补差价，工价含1元全勤奖，不全勤降1元，差价含6%服务费，工期至9月25日，9月25日以后17元/小时。*策②：28元/小时，发薪日在职发28元/小时，发薪日不在职按17元/小时发薪，工价含1元全勤奖不全勤降1元，超过17元/小时部分，扣6%服务费，工期到10月25日，10月25日之后17元/小时。*策③：员工17元/小时发薪，在职天返出名单需在职，返费含6%服务费。●男女18～40岁???返费模式:在职30天返在职60天返在职90天返，共计90天返(含6%服务费，出名单需在职）???小时工模式:员工34+2元/小时，第一批工期截止到8月25号，补差价时间为10月10日。第二批工期时间为9月25号，11月10日补差价，(含服务费6%)，补差价要求在职，否则按同工同酬计算，应发工资包含食宿费用。(要求返费80%由派遣公司直接打给员工工资卡，新进员工统一在达丰面试中心集合签字画押，避免后期返费纠纷。(返费中包括在职60天返给员工80元体检费直接打给员工，出名单需在职)体检费80元/人自带。注：下午3点结束，必须打好第一针疫苗，行程码标注途径和到访过中高风险地区的人员暂时不与录用身份证无磁不要。求职者必须戴口罩量好体温方可进入面试场地面试(布口罩不行)，其他事宜不变，请各位知悉！●男女18～42岁模式①：员工在职90天且打卡满55天返元。模式②：员工价28元/小时，工期至10/25号，每月10号一次性发放。发薪日需在职、不在职同工同酬。模式③：员工价31元/小时，工期至9/25号。每月25号补差价需在职、不在职不补差价。要求会背写26英文字母，请来时提前查好短信行程轨迹和健康绿码。●当天安排宿舍，临时身份证也可以接收。年龄16～50岁，45～50岁的负责宿舍卫生。模式一：员工25+2元/小时（小于20天同工同酬），支付到9.25号，食宿员工自行承担。模式二：在职27+2元/小时（小于20天同工同酬）持续到10月30日，发薪日不在职同工同酬；发薪日发同工同酬，15号补差价。食宿员工自行承担。模式三：32+2元/小时，持续到9月25号（小于20天同工同酬），每月10号同工同酬发薪，30号补差价，不在职不补。食宿员工自行承担。模式四：在职55天返（需扣5%的服务费）●男18～45岁女18～48岁。??周周发薪（每周四预支）模式1?：员工在职8天返元，年11月15在职返1元。（出名单需在职，返费含税）模式2?：总价34元/小时，在职8天返元，小时价格包含各项补贴，持续到9月底，10月份同工同酬，每月10号同工同酬发薪，30号补差价，不在职不补；总价含税含补贴；模式3?：差价14元/小时，在职8天返元，小时差价持续到9月底，10月份同工同酬，30号补差价，不在职不补。该差价含税。模式4?：总价29元/小时，在职8天返元，发薪日在职29元/小时，小时价格持续到10月底，发薪日不在职同工同酬；发薪日发同工同酬，13号补差价（包含各项补贴）●年龄男18-45，女18-44岁，所有模式报道返0元。模式1??：员工第一个月30元/小时，第二个月34元/小时，第三个月同工同酬，每月15日发薪同工同酬。必须满足90天一次性补够前两个月差价，不满足同工同酬无差价。（员工单价整体5%税以及各项补贴）模式2??：员工26元/小时，必须30天，60天，90天，天，不符合同工同酬。15号发薪同工同酬，26号补差价。（员工单价整体含5%税以及各项补贴）??模式二发放规则：在职30天支付30天差价在职60天支付60天差价在职90天支付90天差价在职天支付天差价模式3??：员工打卡55个工作日返元（需满足90天，不满足同工同酬）（员工总反费含5%税以及各项补贴）??注：1、以上所有模式整体含5个点税以及各项餐补等补贴2、扣除商保元/月:3、自离无任何费用??：途径广东，南京的不要。●男女16～35岁，12小时二班倒，月工时～，少数民族都要。公司环境好，免费提供住宿，宿舍4-6人空调间，热水器，洗衣机，网吧，超市，餐厅，健身房，篮球场都有，每天中午12面试，1点30结束，当天安排入住，带好行李，面试带好一支黑色笔。??员工20元/小时，打卡55返元（出名单需在职）注：每月25号发工资暂不接收：四大名族，不查纹身烟疤，免车费，需要做核酸，核酸费用厂里报销。●招聘男女18～37岁不限，纹身烟疤不查，身份证有无磁、临时身份证都可，行程轨迹显示中高风险区域不收。住宿2～4人间元/月，不扣社保个人部分。体检费元。模式一：常年高价小时工，员工27元/时（含餐补及岗位所有补贴），非无尘服岗位低2元/时；每月10号按20元/时发上月薪资（发薪日不在职按18元/时发放），每月月底补上月差价需在职；在职不满6个月下调1元/时；差价费用含税6％，自离无工资无差价。商保80元/月。模式二：同工同酬综合工时制，普工底薪，男大专技术员底薪，夜班津贴20元/天，岗位津贴～元/月，免费工作餐。员工35工作日返，出名单在职。●男女18--38岁。??员工打卡35天返0（55天左右出名单需在职）户籍不限，城镇户口和少数名族都要！面试当天分宿舍。宿舍2—4人间。宿舍至厂区步行8分钟，有厂车。可申请夫妻房！（有清真食堂）吃饭工作餐免费两餐，底薪-奖金-，夜班津贴20。月综合薪资-7。面试请勿穿拖鞋。吊带。背心。短裤短裙。带一只黑色水笔！因疫情期间！请提前报备名单！招募要求更新:来自或途径中高风险的人员暂不安排面试！请知悉。●18-～38岁*策：入职打卡15天返0，出名单需在职，上班可以带手机。工作内容：主要从事小电器配件(开关面板等)的生产线生产，工作简单，加班多，12小时两班制，做六休一，点对点，8：30-8：30，主要长白班，夜班津贴7元。综合到手工资:5-+，福利待遇：底薪+加班工资+奖金，平时和周末1.5倍加班费，节假日三倍，每天12元饭补，若加班超过晚上8点半再给8元饭补，每月15号发工资，住宿费元/月，工资里扣，水电费平摊，吃饭食堂刷卡薪资扣，有餐补还便宜，为了防疫要求面试后需做核酸检测满月公司报销，体检费自带，面试带好口罩！●模式一：员工27（夜班28），10号发薪日在职一次性到账，不在职降2元。模式二：员工25（一次性到账，夜班26），做到10月底一次性补贴1元（补贴含服务费7%）模式三：员工30元（夜班31），高工价截止9月底，10号发薪日发23，月底在职补差价，差价含服务费7%，第一次9月底开始补第二次10月底补。模式四：员工23元（一次性到账，夜班24），8月底在职补，9月底在职补贴元，10月底在职补0元，补贴均含服务费7%入职返不含税，入职满3天结算，以上所有工期到10月底，到期可转正可离职。天天面试，今天发名单或次日早上9点前发名单，当日体检入职报道:招聘男女.普工18周岁～39岁（82年全年）●IDSBG成都富士康最好的部门，85%坐班，普通工衣，不穿无尘服，工作环境好，工作轻松！满月车补元年龄：18-45岁，男女不限*策：员工同工同酬+返费工期天！（省外四川籍一样）在?职满30天返费2元在职满60天返费2元在职满90天返费元在职满天返费元?四次总共返费1元整（省外省内一样）?以上返费支规付?则如下：1、在职满30天期缺间?勤不超过16小?时。2、在职满60天在31~60天中缺勤?不超?过16小时。3、在职满90天在61~90天中缺勤不超过?16小时。4、在职满天在91~天中缺勤不超过?16小时。?发放时间：1、同工同酬随当薪月?资发放2、返费逢7发放：于1~10日足满?条件:当月17日发放；于11~20日满足条件:当月27日放发?；于21~31日满足条件:次月7日发放！3、离人职?員于办理交接续手?后,随离?职工?资放发?！?郑重声明?：共天工期、工资总和+返费于厂区直接发放，再无任何贴补?奖励。?约折合小时?工26元每小时左右（26元每小时只?是大数概?字）由企业直接发放?。?要求：1、持本人效有?二代身证份?。2、身体健，康?无明显身纹?，体不内?带?金属（自体理?检费50元照，?住?宿钥压匙?金20）3、提吃供?住(住宿费/月，食伙?吃?多少多扣?少)4、每月7号发薪。5、扣50元/月商保业?险，抽查社扣?保6、提示！所人有?员工资从下产?线开计始?算。7、23岁及下以?必须提供非学证生?明，?社保6个以月?上，资工?银行流水3个月以?上！（手机app查询连续3个月，7--9月不算）●男18-47周岁，女18-47周岁，面试通过收资料费*策①：返费10：员工同工同酬，12月26号在职10元（含5%服务费）*策②：38+2元/小时：工期截止到10月25日，发薪日在职先发20元/小时，11月26在职在职补差价18+2元/小时。(每月26号不在职同工同酬)，11月26以后，继续留任的员工，每个月26号在职，发薪日直发25元/小时，工期截止转正。*策③：月月小时工，发薪日直接33+2元/小时，高工价截止到10月25日。继续留任做到每个月26日按25元每小时，工期到转正。备注：商保扣元/月，住宿费元/月，水电费平摊。出名单要在职含各项费用含5%服务费。●男女：18～47岁*策①：返费10：员工同工同酬，12月26号在职10元（含5%服务费）*策②：38+2元/小时：工期截止到10月25日，发薪日在职先发20元/小时，11月26在职在职补差价18+2元/小时。(每月26号不在职同工同酬)，11月26以后，继续留任的员工，每个月26号在职，发薪日直发25元/小时，工期截止转正。*策③：月月小时工，发薪日直接33元/小时，高工价截止到10月25日。继续留任做到每个月26日按25元每小时，工期到转正。备注：商保扣元/月，住宿费元/月，水电费平摊。出名单要在职含各项费用含5%服务费。●???小时工*策：24元/小时23.5元/小时???返费*策打卡75天在职满天出名单在职发放元打卡75天在职满天出名单在职发放元?备注：??年龄：男女不限，18-45周岁??小时模式：工期3个月、每月25号在职补差价，不在职不补差价。??小时工：从入职当日到工期结束，每月请假（除有薪假外）、旷工、不配合部门安排出勤时数大于16小时，当月小时工工价下降2元！??员工请携带银行卡：建行.交行.??云南省、广东省、江苏省注意??以上省份户籍及近30天有行动轨迹者严禁招募。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●长期小时工。
年龄：男女18～35岁，能流畅使用智能手机，会用手机打字。
??不查纹身烟疤，临时身份证，支付宝电子身份证都可以接受，民族除：维吾尔族，彝族，藏族，回族，满族，壮族，不接受安排，其他民族都可以接受！
??岗位：
检测鞋子质量1.收货2.开箱3.检查4.拍照5.打包、随机分配岗位
大部分坐班，少部分站班上班，工作轻松，没有体力活
白班：8:00-20:00（根据货量调整）
白班：9:00-21:00（根据货量调整）
夜班：20:00-7:00（根据货量调整）
夜班：21:00-8:00（根据货量调整）
法定节假日三薪根据国家标准。
薪资待遇
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??白班21元/小时（包含全勤）超出点对点按照按30元/小时计算。
??夜班26元/小时（包含全勤，免费工作餐）
全勤天数为26天，要求无请假旷工
住宿+商保费元/月、水电费平摊，白班吃饭:12元一餐，自己买饭票。夜班包吃，综合工资-
每月根据出勤工时每人可预支—元生活费（需要体检打疫苗）不满7天没工资费用，住宿押金50元（工作满7天驻场退还），户籍、出行轨迹高风险地区過來的員工暂时不接收。
●员工27元/小时。
员工：元-元/天，月薪元左右提供两顿免费工作餐了！不满23周岁，需提供工资流水。
??无任何套路，无工期限制，发薪日不用在职也发27元/小时，不扣社保，不扣离职工资，离职提前7天办理即可
??员工：27元/小时《一次性到账，此价格至10.10号》10.11号价格提前7天通知
??男女不限：18～45周岁，年可以，会写字就行，身份证无磁，临时身份证都可以
??体检费80元，住宿押金随走随退，住宿免费，水电费自理，金闻路77号接待，带三张复印件三张一寸照片
??行程经过南京和云南，暂不接收。
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1:全部要女生16周岁到45周岁（全年都可以）要会26个字母！
2:全部长白班，长白班，百分之95都是坐班！空调车间，坐着干活！主要做出口国外的汽车加热装备和电热毯的包装，组装！
3:上班时间：7点到9点计时为13小时！
4:正常每个月是做六休一，忙的时候是15天休一天适合那些愿意加班的人！月工时在到之间！
5:中午和晚上有免费工作餐，工作餐标准：1大荤，2小荤，2个素菜，1个汤！
6:每月10号发放工资，发放形式现金或者打卡都可以，发放周期是26号到25号的工资！
7:员工工资前2个月是20每小时，2个月后是22元每小时！员工除正常小时费用外还享受每个月元全勤奖励，到绩效奖励！正常合计到工时在1.5元左右，等于是前2个月21.5，2个月以后常年23.5！
8:员工工资前2个月是：20*（按照平均工时）?（全勤）?（平均绩效）=元！2个月后是：22*（按照平均工时）?（全勤）?（平均绩效）=！
9:员工住宿在立事公寓，有班车免费接送，宿舍按照10元1天，元1个月计算！因为厂里招聘的是长期小时工，所以不满90天的宿舍会扣违约金元！员工满90天以上离职的可以做到人走工资结清！
●女工18～38岁。
??工资19元/小时，每天11～13小时，夜班有补贴42元/晚，岗位有岗位补贴，综合工资6元以上！
主要生产线路板，工作轻松，在职率高，员工入职后能长期稳定做的好企业
厂里订单多，白班中午管工作餐，晚班有牛奶、火腿肠、面包、沙琪玛等，活轻松不累，住宿4_6人间公寓（住宿费每月），水电均摊，有单独卫浴。住宿在厂对面步行几分钟。
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不体检，合适当天安排住宿直接上班
延锋仓库物料
有物料工辅料，或者是库房工作经历的优先
18-40岁，工资23元/小时
（另8小时补贴15元，12小时补贴30元餐补）
另加高温补贴元每月
（7月-9月高温补贴）
??住宿4-6人间元每月工资当中扣，水电费平摊，空调热水器齐全！
2个月转正，转正后底薪+加班费+餐补等。
[红包]综合月工资以上
上班
