最新的外地招聘信息
了解一下~
都是好工作！
新疆发展宏业能源科技有限公司招聘
招聘岗位
1.吊车司机3人
岗位要求：驾龄五年以上，有一定车辆维护知识，全职长期，男性，限汉族，有特种车辆操作证，A2照及以上。
薪资待遇：元/月，包住宿，不包吃（提供场所自己做饭）
2.板车司机1人
岗位要求：全职、长期，A2照及以上，有特种操作上岗证。
薪资待遇：底薪元/月，外出加提成，月收入元左右，上不封顶。
以上两种岗位要求：20—48岁初中文化以上，普通话流利，无不良前科，会智能手机，能签合同，诚实守信，执行力强，爱岗敬业，吃苦耐劳，新疆本地优先，非诚勿扰。
金塔核技术产业园招聘
招聘岗位
建筑木工：名、元/天
钢筋工：名、元/天
架子工：名、元/天
以上所有工种、餐补25/每个班
建筑小工：名、元/元（无餐补，只要男工）
招收标准：男：55岁以下、女：50岁以下、必须在派出所开无犯罪记录！人品素质必须优质，还需要一张建行一类卡，一寸照片3张，入职前统一安排体检，体检费元（自理）
入职流程：1.先开具无犯罪记录证明。2.医院做体检，体检项目必须含有：血常规，尿常规，心电图，胸片，血压血糖检测，等基础检查。费用元，开发票，盖章。3.以上资料齐全后报中核公司，2-3天后做核酸入场。
比亚迪股份有限公司招聘
招聘条件：
深圳比亚迪补助伙食补贴元/月，惠州比亚迪补助伙食费元。
1、女：16-45周岁男：16-45周岁身高CM以上
2、拥有本人正式二代身份证
3、身体健康，无传染性、精神类疾病、伤残；无不良嗜好，无纹身、烟头烫伤。
4、应聘者需要自带体检费45元、
福利待遇
1、公司依法与每位员工签订劳动合同；
2、公司依法为员工购买社会保险，包含医疗、工伤、养老等保险。另设医疗基金，解决员工大额医疗报销事宜；
3、公司实行双休制，正常工作时间：每月21、75天，每天8小时（8小时之外及周六、日上班计算加班工资）；
4、底薪2元，加班工资支付标准时加班约为18.3元/小时,周六日加班约为24.6元/小时,国定假加班约为36.6元/小时设年终奖及绩效奖和持续服务奖月工资0--元左右；公司为员工提供免费住宿，员工住宿标准为6-8人/间，宿舍内配有空调、洗手间、冲凉房、专用开水龙头等。
5·员工享有国家法律/法规规定的法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等。
6、试用期满统一调薪。设年终奖及绩效奖和持续服务奖。购买工伤、医疗、养老保险。
加班工资支付标准：平时加班为1、5倍，双休日为2倍，国家法定节假日为3倍；企业提供免费住宿（6-8人/间、双卫、空调、热水器）。公司每月15日25日免费充值元饭卡、当月未充值的次月补入工资卡。（早餐1、6元，午餐、晚餐2荤2素3、6元/4、2元/6元/8元自配消费）夜班人员夜宵补助。各类免费培训机会，如英语、设计软件、商务礼仪培训等，全面提高员工素质；
创维液晶器件（深圳）有限公司仲恺分公司招聘
现面向社会招聘大量生产操作员、基层技术骨干、基层管理人员，热诚欢迎您的加入！
一、主要产品：中端功能手机、高端智能手机、蓝牙耳机、机顶盒等；
二、招聘岗位：普工、设备操作工；
三、招聘要求：16周岁以上，初中及以上学历，男女不限，报到时需要携带本人真实有效的身份证；
四、薪资福利：
1、薪资：
综合底薪元（元+岗位津贴+元全勤奖）
加班费：平时13.79/双休18.39/法定节假日27.58
工龄工资满3个月加50元，元封顶。综合收入0-元/月
2、福利（正式工）：
公司统一购买社保、住房公积金；
每年免费体检、免费省内旅游；
节假日福利发放；
依法享受婚假、产假及年休假等有薪假；
住宿：员工级6-8人/间，配备空调、热水器、独立洗漱、卫生间，免费WIFI；住宿费用50元/月，外住人员享受50元/月补贴；
配套设施：多功能影院、舞蹈室、医务室、篮球、羽毛球、生活超市、唱吧、休闲吧、水果超市等；
TCL多媒体制造中心供应链管理中心招聘
TCL集团招聘普工、技工
一、综合底薪：0元-0元
底薪:一线工人试用期1元/月,试用期后元/月—2元/月)
技工类(O元/月——2元/月)
加班费:12.9元/17.2元/25.8元(平加/休加/节加)
敬业奖:工作每满半年增加5O元
各类津贴:夜班补助10元/天、高温津贴元/月(5-10月份)、年底双薪、年终奖励等。
二、福利待遇
包吃:—日三餐餐标16元(元/月)
包住:宿舍6—7人/间，配备空调、电视房、独立卫生间
五险—金:全员购买社保及住房公积金
其他福利:免费外出旅游、免费身体检查、每月可享受50元医疗福利、节假日礼品等
三、假期活动
假期︰除国家法定假期和周末休息日外，工作满一年可享受7天带薪年休假(国家规定5天)
娱乐活动∶公司组建各类运动协会（羽毛球、篮球、足球等)、图书阅览室、员工大型才艺秀等
东莞市石龙富华电子招聘
因本公司业务不断拓展，现需招普工名，欢迎报名：
一、招聘条件和要求：
招聘性别：（男、女）：18周岁-45周岁，男女不限，,身体健康、视力良好、能吃苦耐劳；招聘人数：人左右，额满为止；文化程度：初中文化；须持本人第二代真实有效身份证；彩色一寸相片2张，身份证复印件2张。
二、工作性质及时间：
1、主要产品：充电插头；
2、平均每月上班26天左右，每周休息一天，每天工作11小时，定岗后根据实际岗位决定；
3、坐班/长白班90%/两班倒10%，夜班有宵夜吃，夜班补贴15元/天，普通工人，每天工作时间11小时，如需赶货会有所变动。
三、食宿方面：（公司包吃住）
1、公司提供食宿，伙食补贴元/月(够吃），丰俭人有饭堂，宿舍8人一间，有空调，冷热水，独立卫生间、冲凉房和阳台；水电费平摊；
四、工资待遇：
工资待遇：净得工资0~/月；每月30号前发放上月工资，离职结清全部工资；员工扣除保险费用50元/月体检费42元，自理
深圳卓翼科技招聘
一、薪资待遇（月收入-元）
薪资待遇：底薪2元/月，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍；电子产品手工组装，工作岗位主要为坐班；白夜班两班倒（一个月轮换）；工作时间：白班：早8：00—晚20：00夜班：晚20：00—早8：00
所有车间配置大型中央空调，均为5S车间，整洁、宽敞通风；员工上班穿普通工衣（一顶帽子，一件静电衣，两条裤子，一双拖鞋）；
二、工资结算
每月12-15号发上个月工资；自离无工资；员工上夜班另有7元/晚的夜班津贴；
薪资待遇：月收入-元；底薪2元/月，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍；
三、就餐及住宿
公司内有大型员工食堂，在厂区内就餐，员工每个月伙食补助元，吃超了从工资里扣，不需要员工自己充值。包住宿，水电费平摊，宿舍8-10人/间。有独立卫生间和洗浴间。有空调，有24小时热水；公司宿舍离厂区很近，主要在公司周围-米范围内；
四、录用要求
实习生须年满16周岁，社会工18周岁及以上，未按规定年龄要求全部拒收；
要有本人有效二代身份证原件，假身份证、临时身份证一律不行，如上班期间查出有拿假身份证的；将按元/人进行处罚；
五、到厂前的准备资料
持有本人有效二代身份证原件；
身份证复印件3张，一寸彩色照片1张，黑色签字笔1支；
持有1医院体检表原件（复印件无效），或到公司参加统一体检，体检自费45元/人；
仝达实业（惠州）公司招聘
一、招聘岗位：生产一线员工。16-40岁，身体健康，无精神病史及传染性疾病。
二、工作环境：公司实行两班制，坐式上班，车间配备中央空调，环境舒适。
三、工资待遇
月综合工资：4元/月—5元/月（含基本底薪+加班费+绩效工资+夜班津贴+年资）。
基本底薪：新入职元/月；入职满3个月元/月；入职满6个月元/月。
加班费：周一至周五1.5倍，周六周日2倍，法定节日3倍。（按实际底薪计算）
绩效工资：-元/月（入职满1个月后次月起记；根据员工岗位及个人工作表现进行评定，离职员工当月不享受绩效奖金）。
夜班津贴：凡晚上20：00开始上班，出勤超过8H（含）以上者，享有20元/晚的夜班津贴。
年资：入职满半年50元/月；入职满1年元/月；入职满2年及以上元/月。（从入职满半年的次月起记，必须为连续在职工龄；员工当月累计缺勤40H或者当月旷工8H以上者，取消当月工龄奖；离职员工离职当月不享受工龄奖）。
四、公司福利
公司免费住宿
宿舍配备：内设空调、洗手间、浴室热水供应等
住宿人数：免费住宿、8-10人/间。
宿舍管理：专人管理，保安定期巡逻。
公司食堂补贴
伙食标准：员工包吃，不扣钱不补贴。
食堂配备：宽敞舒适，内设中央空调。
饭菜配备：菜式丰富，每餐三菜一汤，自选餐。
TCL通力电子招聘简章（实习生）
一、招聘岗位：
实习生/储备技工/储备技术员
二、具体岗位要求描述：
1、年满16周岁，证件齐全
2、工作认真，执行能力强，学习能力好
三、招聘人数：人
四、薪资待遇：
综合底薪0元(含底薪、绩效、津贴）;岗位津贴；转正后上调；
加班费计算基数0元;月收入0~5元
五、福利待遇
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食宿全包(吃住全包，相当于减少元个人开支)
宿舍配有空调、洗漱间、饮水机、台球桌、图书屋、免费WIFI等
六、个人发展︰
实习结束后，优秀实习生可留岗;定期组织各类培训，帮助员工提升能力公司提供众多发展机会，大量基层管理及技术人员从内部员工中选聘
惠州宝明招聘
一、招聘条件和要求：
16周岁-40周岁，男女比例不限,身体健康、视力良好、能吃苦耐劳，0人左右，额满为止。初中以上学历，独立填写入职表。须本人第二代真实有效身份证。彩色一寸相片3张，身份证复印件2张。
二、工作性质及时间：
主要生产：手机部品。平均每月上班26-28天，如需赶货另有变动。空调车间，无尘服，坐班两班倒。每天工作时间10—12小时，如需赶货会有所变动。
三、食宿方面：
1、住宿：提供免费住宿，8人/间，每个宿舍配置独立洗手间、风扇、空调及供应各房间的中央热水器，每位住宿人员配有单独的衣柜，水电费平摊；
2、伙食：入职即发饭卡，先吃后扣，按12元/天补助给员工，丰俭由人，自选餐；
3.文体活动：公司设有邮*所、自动柜员机、社康中心、理发室、图书室、电视室、舞蹈室、棋牌室、桌球室、乒乓球室、篮球场、足球场等。同时有丰富多彩的文娱活动：节日晚会、球赛、技能赛、集体旅游等。
四、工资待遇：
月净得工资4-6元/月；
中石油西部钻探工程有限公司招聘
根据油田规模发展和工作需要，中国石油西部钻探工程有限公司，需招聘以下各岗位操作工人，有关事宜公告如下/p>
一、用工单位及招聘岗位/p>
1、克拉玛依钻井公司、准东钻井公司、吐哈钻井公司、巴州分公司招聘:司钻、副钻、钻井工。
2、泥浆技术服务公司招聘:钻井泥浆工(采集员)、泥浆工程师。
3、井下作业公司招聘:压裂操作工、压裂特种车司机(B2以上驾照，43岁以下)
4、固井工程公司招聘:固井操作工。
5、定向井工程公司招聘:定向井操作工、定向井工程师。
6、试油公司招聘:试油操作工。
7、国际工程公司招聘:司钻、副钻、机械师。
8、钻井工程研究院招聘:技术服务、设备维护、组装测试人员。
二、招聘条件/p>
1、文化程度:中专(技校、高中)以上文化程度(以文凭为准)。
2、男性，18周岁-33岁;身高1.65米以.上。
3、身体条件:身体健康，无疾病，无残疾，无骨伤病史，无传染病和精神病史，双眼视力裸视4.6以上，无听力障碍(40分贝以下)，无恐高症。
4、无犯罪前科、吸*史和刑事责任，本人必须持有合法有效的二代身份证。
5、自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能_上夜班并适应西北地区野外工作环境。
6、招录钻井电气、机电、泥浆工程师后备人员条件，专业要求石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相应专业。并具有全日制大专及以上文化程度，其它方面也应符合招聘入职条件。
三、工作区域及工作制度与休假，
1、工作区域:新疆南、北疆克拉玛依油田、吐哈油田、青海、塔里木等各大油田。
2、工作制度:钻井队及相关野外施工单位实行综合计算工时制。
3、休息及休假制度/p>
(1)克拉玛依钻井公司、准东钻井公司钻井队平均工作20天休息10天;
(2)吐哈钻井公司钻井队平均工作70天休息20天;
(3)南疆分公司钻井队平均工作三个月休息30天;
(4)其他作业单位根据本单位实际情况安排休息;
(5)每年冬休假一般为1.5个月,每年报销一趟探亲的往返路费。冬休期间的生活费按各用工单位的具体规定发放，并缴纳社会保险。
(6)轮休或冬休期间的生活费按各用工单位的具体规定发放。
四、员工自身发展
1、被录用人员与第三方(新疆发展宏业能源科技有限公司)签订1-3年或长期正式用工合同，合同期满可终止或续签。
2、对口专业的大专及本科毕业生一入职即可享受西部钻探内部市场化或合同化类型员工待遇。被录用人员与企业职工享受同等培训、奖励、评选、晋升的机会。
3、企业在用人机制上，根据个人能力可提拔至钻井队司钻、技术员、工程师、队长等岗位，并享受同岗位各项待遇。
4、企业每年选拔部分表现优秀的员工转入中石油职工编制。
五、员工福利及其费用
1、生活费及住宿:凡是在钻井现场工作的员工，每天伙食补助费标准为40-48元(按地区给予补助)，由井队食堂统一安排使用;员工住宿免费，由井队统一安排并实行公寓式管理。
2、劳保用品按照企业统一标准发放，含单、棉劳保用品及小劳保用品。
3、其他津贴补助:夏季清凉饮料费元/人(5-10月由井队发放等价实物)，高温费大约1元/人(5-9月),按员工考勤核算并与用工单位结算后发给本人。
六、员工的社会保险费用及薪金收入
1、员工社会保险
(1)被招录的员工按照考勤从第二个月起单位按月缴纳社会保险。
(2)单位按照企业所在地区当年社保基数按月为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、长期照护险，个人承担的部分由单位在本人工资中扣除代缴，社保关系可转移。院校实习生在实习期的暂为其购买意外保险(或雇主责任险)。
报名方式
甘肃璟毅人力资源服务有限公司采取现场报名方式进行，具体报名事项如下：
携带资料:身份证、户口本、三张两寸蓝底照片。
现场报名地点：甘肃璟毅人力资源服务有限公司(高台县城关镇润泽苑小区大门向南20米)
联系(
